Je suis très fier de ma petite entreprise. Et à notre équipe, composée d'Anuschka, Adrien, Florian et moi (Nicolas).
À nous quatre, nous pouvons accomplir beaucoup de choses et nous connaissons une bonne croissance. Mais le meilleur, c’est qu’il y a encore beaucoup à venir. À un moment donné, nous ne serons plus quatre, mais nous serons beaucoup plus !
Nous continuons de grandir. Ce qui est tout sauf évident à l’heure où les entreprises de spiritueux ferment leurs portes les unes après les autres. Pour moi, c’est le plus beau compliment à notre travail : malgré les temps difficiles, le marché nous récompense pour notre qualité et notre transparence.
Nos domaines de responsabilité sont les suivants :
Anuschka : Employée de bureau
Adrien : Réalisation
Florian : Finances (en plus de son travail principal dans la Bundeswehr)
Nicolas : Paraître important
Nous avons maintenant besoin d’une remplaçante pour Anuschka – même si nous sommes bien sûr conscients que nous ne pouvons pas vraiment remplacer sa chaleur. Notre nouveau membre de l'équipe n'a pas non plus à s'inquiéter de ce qui se passera lorsque Anuschka reviendra dans 1 à 2 ans : d'ici là, nous aurons créé une demande beaucoup plus élevée et nous examinerons ensuite avec Anuschka quel type de travail et quelle intensité elle recherche.
Signifie : Un employé à temps plein est recherché.
Étant donné que nous avons des heures d'ouverture constantes pour les livraisons, etc., le travail à temps plein (semaine de 40 heures) est non seulement une évidence, mais nécessaire.
S'il vous plaît, ne soyez pas timide quant à l'âge : nous sommes un groupe de jeunes gars - ma première et légendaire employée Heike a commencé à travailler pour moi à l'âge de 58 ans (nous n'étions que deux à l'époque) et nous l'avons soutenue jusqu'à sa retraite. C'est mon idéal : il serait préférable que tu restes avec nous pour toujours.
Travailler pour nous pendant 1 à 2 ans n'est pas notre truc. Nous sommes trop personnels pour cela et vous donnons trop d'informations : nous ne voulons avoir aucun secret pour nos employés.
Vos responsabilités incluent :
- Communication avec nos clients (clients privés et partenaires commerciaux)
- Traitement des commandes
- Emballer les colis
- Service client (très important et individuel pour nous)
- Enregistrer les paiements entrants, etc.
Ce que vous devez apporter :
- La chaleur (le plus important ! Il faut aimer les gens)
- Allemand courant
- Écriture et lecture
- Soucieux de promouvoir l'audace
Sans blague : ce sont mes seules exigences. Il y a des choses qui sont bien sûr un avantage si vous les apportez avec vous - mais fondamentalement, nous pouvons vous apprendre tout le reste.
Ce qui m'est complètement égal :
- Comment tu étais à l'école.
Je ne veux même pas vous parler de la superbe ambiance qui règne dans notre entreprise, bla bla.
J'ai remarqué que plus les entreprises mettent l'accent sur le caractère familial de tout, pire c'est.
Peut-être avez-vous déjà entendu une ou deux choses de notre part et pouvez-vous donc vous faire votre propre opinion.
Vous devez être conscient que cela implique beaucoup de travail. L’audace n’est pas pour les âmes sensibles. Nous croyons en la performance et que la performance doit être récompensée.
Cela signifie que si vous souhaitez créer de la valeur ajoutée une fois installé, les possibilités sont infinies. Mais une chose à la fois.
Adrien et moi avons également discuté une fois en direct sur YouTube de ce que cela représenterait d'obtenir un emploi chez nous. Si vous êtes intéressé à travailler chez Wagemut, veuillez regarder la vidéo – elle vous donnera une bonne impression :
Vers la vidéo
Si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé par cela, veuillez lui transmettre ce texte.
Si vous êtes intéressé, veuillez m'envoyer un email à :
info@wagemut.at
Hâte d'avoir de vos nouvelles!
Ton Nicolas
